前程無憂發布在職白領“單獨二孩”調查
前程無憂公布“在職白領愿不愿響應單獨二孩政策”調查結果：過半的職場人士希望有兩個孩子，其中職場女性想生育兩個孩子的比例更高。但是由于生育、撫養和教育主要由家庭承擔，經濟承受能力和對職業發展的影響，成為職場人多生育一個孩子的較大顧慮。
前程無憂發布2014年一季度雇主招聘意愿調查報告
前程無憂發布《2014年第一季度雇主招聘意愿調查報告》。報告顯示，2014年春節后將迎來招聘高峰。85.3%的受訪雇主表示將在第一季度招聘比去年同期更多的雇員。約半數的雇主說增加招聘的最主要原因是“業務擴大”，與此同時員工流動帶來的招聘增量也達到高值。
前程無憂揭曉2013中國較佳人力資源典范企業單項獎
2013中國較佳人力資源典范企業9大單項獎揭曉，評選由前程無憂發起，分別從人力資源戰略、員工關系、招聘與保留、員工培訓、績效薪酬、HR管理團隊、企業社會責任實踐、工作與生活平衡、90后員工較佳管理方案等九方面選出73個卓越方案和較佳實踐。
前程無憂揭曉2013較佳100家典范企業
2013中國較佳100人力資源典范企業今天揭曉，評選由中國較大的人力資源服務商前程無憂發起，74家雇主蟬聯這一殊榮，26家企業為新上榜企業。本屆評選以“與年輕人共謀未來”為主題。
2013年第一波實習生招聘高峰已至
前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天發布報告說，中國企業實習生招聘第一波熱潮已至。4月16日~5月15日期間，其網站發布實習生招聘崗位43 ,000多個，環比增加46.4%。民營企業提供實習職位最多，占到50.4%。
前程無憂：2012中國較佳人力資源典范企業單項獎
2012中國較佳人力資源典范企業單項獎今天揭曉，評選由前程無憂（NASDAQ: JOBS）發起。2012年，共有128家企業報名參加9個單項獎的評選，提交參選案例193個。參加企業的數量和管理質量都達到歷屆之最。
前程無憂：實習生行為難控困擾雇主
實習生在企業中的工作越來越有規劃，對企業經營的參與越來越深入，這意味著企業向學生們開放的資源和信息越來越多，但是對員工信息的保密要求，很難在實習生身上產生約束。
前程無憂發布2012年4月才市行情
前程無憂發布2012年4月人才市場供需走勢。雇主們2012年4月1日～4月30日期間在www.51job.com 的日招聘職位發布量達到224萬個。滬、京、廣、深四個一線城市的招聘職位超過半數，其中經理級招聘職位占到31%。
前程無憂：“如何管人和自管”成為企業培訓較大花銷
據前程無憂2011年發布的《雇主人氣調查報告》顯示，17%的雇員對雇主最不滿意的是的地方是“管理者的風格和能力“，僅次于對薪酬的不滿，這一結論為雇主們敲響警鐘。
前程無憂發布2012年3月才市行情
人才市場“金三月”、雇主需求顯著增長 上海2012年4月13日電 /美通社亞洲/ --國內較大的人力資源服務商 前程無憂( http://www.51job.com )(NASDAQ：JOBS...
前程無憂推出實習頻道 引爆校園求職季
前程無憂 51job 的實習頻道（http://shixi.51job.com）正式上線，包括索尼、IBM、新浪等2011較佳人力資源典范企業已在該頻道發布實習生需求信息，現有在線實習職位五萬多個。
前程無憂：高“覺悟”、低索取 女性員工更受職場青睞
北京2012年3月7日電 /美通社亞洲/ -- 前程無憂( http://www.51job.com )（NASDAQ: JOBS）最近的一項調查發現， 在經濟形勢不夠好的情況下，女性員工更受到歡迎。...
前程無憂發布2012春節后一周招聘行情
-- 節后才市開門紅 跳槽容易漲薪難 上海2012年2月8日電 /美通社亞洲/ -- 國內較大的人力資源服務商前程無憂( http://www.51job.com )(NASDAQ：JOBS)今...
前程無憂發布2011人氣雇主榜單 你更愿意為什么樣的雇主工作？
上海2011年10月19日電 /美通社亞洲/ -- 國內較大的人力資源服務商前程無憂( http://www.51job.com )（Nasdaq: JOBS）今天發布《2011中國雇主人氣調查報告》...
前程無憂公布2011中國較佳100人力資源典范企業
上海2011年10月8日電 /美通社亞洲/ -- 國內較大的人力資源服務商前程無憂( http://www.51job.com )（NASDAQ: JOBS）今天公布“2011中國較佳100人力資源典...
51job 注冊用戶突破5000萬，網絡成為求職最主流渠道
上海2011年8月11日電 /美通社亞洲/ -- 中國較大的人力資源服務公司前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天宣布，其網站51job.com 的注冊用戶突破5000萬人。25至29歲的求職用戶超...
學生怨“陷阱多” 企業嘆“管理難” 實習好看不好干
上海2011年7月18日電 /美通社亞洲/ -- 暑期已至，暑期實習和打工的需求也水漲船高，學生和雇主的權益保障問題再次引發關注。國內較大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ: JOBS) 最近訪...
2011人氣雇主投票啟動 典范企業評選拉開帷幕
-- 愛上職場 享受工作 上海2011年6月22日電 /美通社亞洲/ -- 中國較大的人力資源服務公司前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天宣布，“2011中國最具人氣雇主”的投票啟動，2011中...
前程無憂發布5月職場行情
互聯網行業引領人才需求 實習生招聘漸入高峰 上海2011年6月16日電 /美通社亞洲/ -- 2011年5月企業持續高漲的招聘需求。來自國內較大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ：JOBS...
“扶上馬，送一程” 新經理成為企業培訓的重點
上海2011年5月24日電 /美通社亞洲/ -- 隨著離職率的攀升和人才競爭的加劇，企業不得不加快內部員工提拔。國內較大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ: JOBS) 最近的一項調查研究表明，...
