石家莊2018年5月28日電 /美通社/ -- 企業文化是一家企業的靈魂，它影響著企業經營的氛圍和員工的精神面貌。優秀的企業總是注重打造自己獨特的企業文化，給予員工關懷。這不僅能培養員工對企業價值觀的認同感，增強團隊凝聚力，營造和諧的企業氛圍，更能向這個社會傳播正能量。今年的母親節，勒泰集團舉辦了一場感恩母親的主題影展活動，這場別開生面的活動，讓員工與親人們留下了溫暖的回憶，也讓人看到了優秀企業文化的力量。

媽媽的世界很小，只裝了我們；我們的世界很大，卻常常忽略了她。她經常忘了我們已經長大，就像我們經常忘了她已經漸漸白發。母親把較好的時光都給了子女，而子女有多少時間來體恤母親？

母親節是一個感謝母親的節日。母親節起源于古希臘。在這一天，古希臘人向希臘眾神之母赫拉致敬。現代的母親節起源于美國，由安娜·賈維斯發起，她終身未婚，一直陪伴在母親身邊。她提出應設立一個紀念日來紀念默默無聞做出奉獻的母親們。

三座城市四座購物中心共辦影展感恩勒泰人母親

今年的母親節，有一家企業辦了一個特別的活動，讓平日里辛勤工作的全體員工和母親們共同過一個有意義的節日。勒泰集團在其旗下的四座購物中心：石家莊勒泰中心、唐山勒泰中心、唐山遠洋城以及邯鄲勒泰城共同舉辦了“我的時光 你的白發”母親節主題影展，感謝每一個泰勒員工背后的母親，用圖片記錄勒泰集團員工與母親之間的溫馨時刻，通過現在與過去照片對比，展現了勒泰集團員工與母親之間的濃濃情親。

唐山遠洋城展區

石家莊勒泰中心展區

唐山勒泰中心展區

在這次“我為媽媽辦影展”中的每一張照片都承載著美好的回憶，每一個作品都經歷了時光的打磨，是廣大勒泰人獨一無二的母親節禮物。二三十年的老照片通過重新裝裱，更加動人。勒泰員工們帶著媽媽紛紛來到現場，和媽媽在影展前合影，在特殊的日子里送給媽媽一份特別的幸福。通過舉辦這樣的活動，拉近了員工與家人之間的距離。在這個專屬媽媽的節日里，讓員工們對母親的感恩得到了表達。

正是在這樣用心準備的企業活動之下，員工和家屬們感受到了來自企業的人文關懷。勒泰集團這幾年文化建設，用“責任之道”啟示外界：企業文化之所以對企業經營和管理起作用，是靠其對職工的熏陶、感染和引導。

在這種溫馨的企業文化的熏陶下，員工們更加懂得去感恩親人，不僅有助于創造更加和諧的家庭關系，更是進一步推動了和諧社會的建設，向這個社會傳播了正能量，讓這個社會充滿大愛。勒泰集團的企業文化建設，不僅僅感染了參與其中的勒泰員工及其家人，更是感染了周圍圍觀的群眾，這些充滿愛與回憶的照片，讓大家都感受到了暖意和感恩親人的重要性。這種對于大眾的積極導向作用，正是這個時代我們所需要的，也是企業文化建設價值較大化的一種體現。

袁棟：為勒泰“守護神”辦影展 國內先行者

勒泰集團品牌推廣部總經理袁棟日前在接受媒體采訪時，詳細地介紹了本次影展活動的來龍去脈。據袁棟介紹,舉辦影展的初衷,是為了回報一直為勒泰人默默付出的勒泰英雄母親,勒泰集團走過20余載風雨，勒泰人共同見證了勒泰的發展，創造了勒泰的榮耀。勒泰的發展離不開每一個勒泰人的辛勤付出，更離不開背后每一位勒泰家人的支持，她們是最有資格被頌揚的,更是勒泰的“守護神”。

袁棟表示，分布于全國各地的勒泰員工,非常珍惜這來之不易的機會,短短不到一周的時間,公司就收到了若百幅勒泰員工母親的照片。袁棟還展示了從其他城市發過來員工與母親在“媽媽的影展”前合影的照片,照片上的勒泰媽媽們有的已白發蒼蒼，但是從骨子里散發出年輕的力量，相由心生，這就是這場影展為媽媽們帶來的精神慰藉。

據了解，目前在全國范圍內為員工媽媽辦影展的企業,勒泰還是頭一家。“員工為了事業常常顧不上小家,尤其是為自己操碎了心的媽媽。這場影展,我們想讓員工不留遺憾,讓勒泰媽媽們感覺到自己母親節主角的光環。單純的物質反哺,遠遠比不上用心思和陪伴創造的感動。”袁棟在談到企業文化與員工關懷時表示。

打造“以人為本”企業文化勒泰：員工是企業較大的財富

企業文化的建設是企業的個性化表現,不是刻意尋求統一化模式,不是隨波逐流,更不是迎合時尚的標語。具有特色的企業文化，才具滲透力和生命力，才能長盛不衰。大凡成功的企業,都有獨特的文化個性。勒泰集團此次舉辦的特色影展活動不僅教育了勒泰員工要去關心母親，更打造了具有特色的企業文化，讓大家意識到，母親在我們成長的過程中貢獻了太多，而子女即使日常工作繁忙，也不要忘記關心家人，不要只在母親節才對母親有所關懷。在這場充滿感恩的企業文化建設中，不僅促進了員工家人間的情感交流，更增強了勒泰員工對企業的認同感和歸屬感，增強了企業的凝聚力和競爭力。

優秀的企業文化總是能對企業的發展產生積極的帶動作用。對于員工而言，勒泰集團優秀的企業文化就像溫馨的家文化一樣，給員工以鼓舞，促進人的成長。當員工感受到來自企業最真摯的人文關懷，他們也將以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去，發揮出自己較好的一面。對于企業而言，這種來自于員工的積極的態度和忠誠感，則是最珍貴的。而這種向上的企業文化，也將在新老員工中一代一代傳承下去，將這種正面的企業文化保持下去，企業將會獲得巨大的生命力，讓企業擁有不斷前進的動力，為員工、企業和社會創造出更多的財富與價值。

真正的企業情懷,除了回饋社會,還要把自己企業的生力軍 -- 員工放在至關重要的位置。勒泰集團這場三城聯動的影展,凝聚了策劃團隊的大量心血,每一個細節都精益求精,連旁人都得以震撼和感動,更別說置身其中的勒泰員工，這充分體現了勒泰集團“以人為本”企業文化精神。

勒泰集團管理的核心是發揮人的主觀能動性，以人為本, 充分重視人的因素，在企業文化建設的過程中充分挖掘、發揮、調動人的積極因素,使勒泰員工成為組織管理的主體并發揮主導作用。真正做到理解人、尊重人、啟發人、關心人，創建和諧的人際關系，營造一種適合于員工發展的氛圍,激勵、開發員工的潛力。

此次特色影展，勒泰集團為我們展示了其獨具特色的企業文化，不僅使員工產生一種歸屬感和集體榮譽感,更讓員工家屬感受到了來自企業的關懷。這樣的企業文化活動增強了向心力和團隊精神,提升了內部凝聚力。在這種企業文化面前，員工會自覺地按照企業的價值及行為準則去工作、學習、和生活，并且發自內心地為企業創造財富。在這個母親節，勒泰集團用別具特色的企業文化活動向母親們獻禮，讓人收獲了一份不一樣的感動。