上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 今日，“2019中國杰出雇主”榜單在上海隆重揭曉。波士頓科學(Boston Scientific,紐約證券交易所代碼:BSX)憑借其在人才發展及企業文化等領域的創新實踐和杰出表現，在眾多參選機構中脫穎而出，榮膺“2019中國杰出雇主”認證。
“杰出雇主”認證由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，秉持公平、專業的原則，從人才策略、績效管理、領導力發展、薪酬與福利、企業文化等九大模塊對雇主進行全方位調研，其調研結果還受到第三方機構的獨立審計，是全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一。
作為全球領先的醫療科技公司，波士頓科學秉持“為生命創新”的理念，不僅持續為患者帶來創新醫療解決方案，同時憑借其獨有的企業文化和領先的創新實力，為醫療行業搭建創新性人才發展的平臺。
“創業創新”企業文化，打造獨特品牌形象
波士頓科學相信，獨特的企業文化能助力員工自我實現，是企業人力資源環境的核心競爭力。在中國區，波士頓科學更將全球視野與本地需求相結合，打造“創業創新”的文化，吸引了國內頂尖專業人才，助力中國健康事業的發展，共同實踐“為生命創新”的理念。
在業務上，波士頓科學鼓勵員工踐行“快精韌合”的行為準則，本著企業家精神，擁有對市場的“快”速反應，精益求“精”的高標準，堅“韌”不拔的意志力與“合”智為贏的開闊視野，為醫生和患者帶來創新、適宜的醫療產品及服務。
在社會實踐上，波士頓科學積極踐行“愛無界”企業社會責任理念，讓員工們可以發揮在醫療健康領域的專長，積極踐行醫療關愛、健康教育等公益項目。不僅加強中國青少年的生命科學教育，更致力于中國醫務人員專業教育，以促進基層健康醫療的可及性。
“發展人才，發展業務”人才理念，搭建創新性人才發展平臺
波士頓科學堅持“發展人才、發展業務”的人才理念，在為各階段的員工提供定制化發展計劃的同時，提供廣泛并具有競爭的福利計劃，以增進員工各個生活領域的幸福感，從而讓員工以較好的狀態投入到工作中。
在職業發展方面，波士頓科學針對應屆畢業生、基層員工、高潛力員工等多維度量身打造了對應的發展計劃，以幫助員工適應創業創新平臺，培養符合業務發展需求的創新型人才。此外，波士頓科學還為員工提供了多渠道、多樣化的學習培訓平臺，員工均可自由選擇最符合自己職業發展路徑的培訓課程，提升職場核心競爭力。
在福利保障方面，公司推行不同層次的計劃及舉措，從員工的生活、健康、財富角度提供關懷及保障。例如，公司提供了各種休假，包括家屬護理假、彈性工作時間，旨在滿足員工平衡工作與生活的需求。同時推行豐富的員工關愛舉措，來幫助員工調整節奏、緩解工作壓力。為員工及家屬提供的疾病保險、意外醫療保險和年度體檢等健康福利，以及一系列金融福利，更為員工提供了健康和財富方面的全面保障，讓員工以飽滿的精神，全心迎接工作上的各種挑戰。
“醫療行業本身就是‘以人為本’的行業，無論是患者還是我們的員工。此次榮膺‘2019中國杰出雇主’認證，是對波士頓科學品牌文化及人力資源環境的肯定?！辈ㄊ款D科學副總裁、大中華區總經理張珺女士表示：“人才發展是持續提升企業競爭力的關鍵。未來，波士頓科學將持續推行創業創新的企業文化，吸納及發展醫療行業的創新人才，樹立中國企業雇主品牌的典范，踐行在中國長期發展的承諾。”
