美好生活 更多可能 

上海2023年9月6日 /美通社/ -- 從2003年于上海創立，到如今跨越全國13個省市的近50家分支機構；經營總資產從1.58億增長至322.70億元……這是"二十及冠"的同方全球人壽為自己的"成年禮"交出的成績單。2023年9月5日，同方全球人壽以"美好生活 更多可能"為主題，在上海舉辦"20周年慶典"，回顧過往崢嶸歲月，為長期服務楷模員工進行頒獎，并隆重開啟新征程，重磅發布全新戰略規劃，全面升級公司動力引擎，正式拉開跨越式、高質量發展的新序幕。

活動現場，外方股東荷蘭全球人壽保險集團（以下簡稱荷蘭全球人壽）首席執行官兼執行管理委員會主席Lard Friese，國際業務首席執行官兼集團經營管理委員會委員Marco Keim，資產管理業務首席財務與轉型官Damiaan Jacobovits，國際業務首席戰略官及業務發展負責人Curtis Chen；中方股東同方股份有限公司（以下簡稱同方股份）黨委書記、董事長韓泳江，總裁、黨委副書記李成富，黨委委員、副總裁、財務總監梁武全，同方創新投資（深圳）有限公司總經理劉威；以及同方全球人壽保險有限公司（以下簡稱同方全球人壽）董事長王林，總經理朱慶國等嘉賓領導共同出席，送上祝福和期許。此外，總分全體員工通過現場直播觀看，共同回顧公司二十載發展歷程，見證同方全球人壽嶄新征程的開啟。

合志同方，繪就廿載宏偉長卷

2003年，荷蘭全球人壽進入中國保險市場，出資成立了同方全球人壽。隨后，自2005年北京分公司、江蘇分公司相繼成立起，搭乘中國保險業飛速發展的快車，同方全球人壽正式開啟了全國業務布局。2014年，隨著同方股份成為新的中方股東，同方全球人壽開啟"二次創業"，發展進一步加速。

在這20年里，同方全球人壽在"價值成長"發展理念的指導下，經營業績穩步提升，市場規模繼而壯大，業務版圖持續擴張，治理結構不斷完善。尤其是2015年以來，公司新單業務實現了7倍增長，長期業務保單持續率90%以上，持續六年盈利，連續多年獲得監管部門風險綜合評級A類及以上，充分體現了公司償付能力風險持續穩定在低風險水平并保持著充足的資本狀況。

"同方全球人壽的每一步發展都離不開監管部門和股東雙方的信賴與支持，正是得益于雙方股東對‘價值成長'戰略的不謀而合，同方全球人壽才能保持定力，實現高質量可持續發展"，同方全球人壽董事長王林在致辭中分享道。正是因為外方股東荷蘭全球人壽百年壽險經驗的傳承，以及中方股東同方股份領先科技能力的加持，才使得同方全球人壽始終保持良好發展勢能，穩健發展。

荷蘭全球人壽首席執行官兼執行管理委員會主席Lard Friese表示，荷蘭全球人壽素來重視中國市場，早在1999年便在清華大學設立保險教育專項基金，助力中國保險人才的培養；2003年正式進入中國市場，出資成立同方全球人壽，并持續注資，為其業務發展源源不斷地注入新動能；2020年荷蘭全球人壽提出新戰略，確定全球業務發展專注于包括中國在內的三個成長型市場，更是將中國保險市場視為未來戰略發展布局的重要一環。此外，荷蘭全球人壽去年提出了"幫助人們成就美好生活"全新宗旨，并在全球充分踐行該宗旨。在中國市場，人口老齡化愈加嚴重，而荷蘭全球人壽在長壽風險研究、養老金融服務等領域擁有豐富的全球經驗，這將更好地賦能同方全球人壽在養老業務領域的發展，為本土客戶提供更加完善的養老解決方案，幫助他們成就美好生活。

同方股份黨委書記、董事長韓泳江也在慶典上送上了祝福并表示，同方股份26年間成功走出科技成果產業化道路，并在核技術應用、智慧能源、數字信息、科技創新等四大核心主業方面取得了優異的成績。"科教興國、產業報國"是同方人不變的初心，"科技服務社會"是同方人永遠的責任，"科技創新的引領者"是同方人不懈的追求。作為合資公司，希望同方全球人壽以"金融服務人民"為初心，以"滿足人民群眾日益增長的金融需求"為責任，以"成就人民群眾美好生活" 為不懈追求，帶著情懷做好金融服務，帶著金融力量解決社會痛點，帶著責任服務社會百姓，讓金融服務真正下沉，回歸實體經濟和社會民生。

同方全球人壽中外股東在公司經營及發展理念上"合志同方"，以及近年來的連續注資，為同方全球人壽的成長提供了強勁動力，使其能在"價值成長"的長跑中擁有源源不斷的資源支持。

戰略優化，謀篇布局向未來

立足新起點，迎勢啟新程。儀式上同方全球人壽董事長王林、總經理朱慶國攜中外方股東領導，共同啟動了20周年再啟航裝置，寓意同方全球人壽將以更加昂揚的姿態開啟新征程。

面對前方更多的挑戰與機遇，更多的發展和可能，同方全球人壽總經理朱慶國在慶典上分享了未來公司戰略發展藍圖，并將其歸納為"一份初心，兩大認同，三重激活"。

"同方全球人壽將繼續以‘成為中國最值得推薦的人壽保險公司'為愿景，而這也是公司自成立以來的初心所在。以此為方向指引，充分踐行"以客戶為中心"經營策略，以客戶多樣化的需求為出發點，持續突破創新，為客戶提供更加完善、精準、專業的風險保障方案，幫助他們成就美好生活"，朱慶國表示，"‘成為中國最值得推薦的人壽保險公司'不僅需要客戶的認可，我們也要秉承合作共贏的真誠態度，獲得營銷員內部合作伙伴以及銀行、經代公司、網銷平臺等外部合作伙伴的認可，即兩大認同。"

隨著朱慶國對全新戰略的深度講解，同方全球人壽的戰略發展前景也愈加完善且清晰，但戰略藍圖的實現卻難一蹴而就。朱慶國進一步分享，"要實現一個初心，兩大認同，我們需要三重激活，即專業的渠道建設、優質的‘產品+服務'解決方案、高效的平臺化能力"。

首先渠道要做強做大，對內，同方全球人壽通過優增優育優客體系，打造長壽時代高品質、強專業的金融生活規劃師團隊，以制定全面財務策略支持客戶的整體人生旅程，并打造更易成功的壽險創客平臺，為新時代下個險營銷人員提供發展的新路徑，幫助他們不斷獲得職業成長，實現自我價值；對外，同方全球人壽堅持以價值為導向，推進銀保、經代等多渠道協同并進，保持多元發展勢能。通過與優質銀行和經代公司的深度合作，共享客戶資源，并借助各自優勢，協同客戶經營，提升客戶體驗，促進各合作方以及客戶等利益相關方的多方共贏。

而在打造"產品+服務"綜合優勢方面，同方全球人壽將聚焦財富、養老和健康三大業務領域，打通醫療、健康管理、養老、財富管理等行業壁壘，加強產品研發和服務升級力度，致力于構建客戶至上、引領創新的綜合保障方案，滿足客戶人生各階段的健康和財富管理的多元化保障需求。不僅如此，公司將通過提升在投資、產品營銷、核保等方面能力的建設，以進一步推動產品供給端的全面升級提質。

此外，固立身之本的同時，也需要強成事之基。未來，同方全球人壽將進一步優化組織結構，強化矩陣式管理模式，推動總部從管控型向賦能型、服務型大平臺的轉化，提升分支機構屬地運營能力，打造一個快效率、高敏捷的組織體系，以最快速度響應市場和客戶需求變化。

上下齊心，錨定未來創新發展

此次慶典特意安排了一個富有深意的環節，即對公司司齡15年及以上的長期服務楷模員工進行了現場表彰和嘉獎。頒獎后，雙方股東領導還就員工關心的公司熱點問題進行一一解答，反映出同方全球人壽一直以來對人才發展的高度重視，關心全體員工的"心之所想，心之所向"。

回顧同方全球人壽二十年的砥礪奮進，每一步發展都離不開員工的努力拼搏和奮發向上。公司也始終高度重視人才培養，圍繞整體戰略和人才策略，通過建立完備的薪酬制度和員工福利體系，搭建成熟的員工培訓發展平臺，營造優質的工作環境等舉措，打造了一支具備年輕化、數字化、高績效化、創業化特征的高素質人才梯隊。這使得同方全球人壽的人才發展戰略得到了社會各界的高度認可，在頗具影響力和關注度的人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）評選中，一舉榮獲 "2022大中華區卓越雇主"獎，給公司上下全體員工增添了發展的信心和動力。

作為同方全球人壽發展的基石，全體員工給予了公司更多的信賴與支持，堅持以勤勤懇懇的工作態度服務公司多年，形成了員工與公司互相促進、共同成長的良好局面。

新程遼闊，奮楫遠航。隨著中國保險業高質量發展的轉型和穩步推進，同方全球人壽站在新的起點，將以"成就人們的美好生活"為己任，不斷提升產品創新能力、客戶服務水平，堅定地向著"成為中國最值得推薦的人壽保險公司"的愿景闊步邁進。