Zeki數(shù)據(jù)通過識別和跟蹤具有先進(jìn)科學(xué)和工程技能的頂尖人工智能人才，展示了發(fā)現(xiàn)投資機會和風(fēng)險的新方法

倫敦2024年6月21日 /美通社/ -- 總部位于英國的數(shù)據(jù)公司Zeki，擁有迄今為止創(chuàng)建的最準(zhǔn)確的深度技術(shù)人力資本智能數(shù)據(jù)集，今天發(fā)布了其首個《人工智能公司報告》。

Main AI Topics for Nvidia (2021–2023).From 2021 to 2023, speech and human action recognition increased in importance. New areas of expertise, autonomous vehicles and quantum computing were also prioritised. Nvidia’s interest in autonomous vehicle technology was underscored by their investment in June 2024 in Waabi, a Canadian-based autonomous trucking startup. See full report for Nvidia topic focus for 2018-2020.

Zeki的分析基于其人工智能特定的數(shù)據(jù)集，該數(shù)據(jù)集涵蓋了跨越10年（2014–2024年）在94個國家/地區(qū)的40,000多家公司中雇用的160,000名員工，這些公司處于人工智能科學(xué)和工程發(fā)現(xiàn)的最前沿。

衡量公司核心人力資本的創(chuàng)新潛力的能力，為上市和非上市的深度技術(shù)公司開辟了發(fā)現(xiàn)投資機會和風(fēng)險的新途徑。  企業(yè)還可以利用Zeki數(shù)據(jù)來優(yōu)化其人才招聘流程和創(chuàng)新渠道。

免費報告中的主要發(fā)現(xiàn)包括：

• 頂尖人才創(chuàng)造更多知識產(chǎn)權(quán)- Zeki可量化地展示了雇傭頂尖創(chuàng)新者與創(chuàng)造更多知識產(chǎn)權(quán)(IP)之間的直接聯(lián)系。
• 人工智能炒作依然盛行- Zeki運用其分析工具識別出那些盡管資金充裕，但缺乏實現(xiàn)承諾的人工智能創(chuàng)新所需人才資本的公司。Zeki進(jìn)一步識別出當(dāng)前那些擁有創(chuàng)新人才但資金有限的公司。
• 美國知名人工智能公司在人工智能招聘高峰遭遇頂尖人才流失- Zeki報告中提及的這家公司自創(chuàng)立以來一直在努力留住頂尖人才，并開始失去其最聰明的頭腦——轉(zhuǎn)而雇傭那些創(chuàng)新記錄不那么杰出的人才。Zeki認(rèn)為，隨著美國五大巨頭大規(guī)模、高流失率的人才招聘模式變得難以負(fù)擔(dān)且相關(guān)性降低，它們在過去十年對頂尖人工智能人才的招聘熱潮已經(jīng)達(dá)到頂峰。
• 領(lǐng)頭羊：行業(yè)異類- Zeki的數(shù)據(jù)展示了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如J.P. Morgan、Nvidia、Bosch、Huawei等在2018年就做出了與人工智能相關(guān)的選擇，這些選擇現(xiàn)在正在產(chǎn)生紅利。
• 醫(yī)療技術(shù)主導(dǎo)行業(yè)增長- 過去五年，美國醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)域的頂尖人工智能人才增長了400%以上。Zeki數(shù)據(jù)識別出了四家值得關(guān)注的小型醫(yī)療科技公司。

下載報告

完整的《2024年人工智能公司報告》可在www.thezeki.com免費下載。 如需了解更多信息，請參閱Zeki的旗艦報告《2024年人工智能人才狀況》和Zeki的《2024年人工智能女性報告》，這些報告提供了關(guān)于在頂級人工智能人才競爭中勝出和落后的國家/地區(qū)、公司、大學(xué)和行業(yè)的可操作情報。 這些情報為組織提供先發(fā)優(yōu)勢，以識別投資機會、加速創(chuàng)新并獲得頂尖人才。