- 改造集團最具脆弱性的項目，使其能夠適應氣候變化帶來的影響：集團承諾從現在起至2027年，通過既定和新投資的行動方案，為其所有最高優先級和最具脆弱性的項目設施開展適應氣候變化的改造。  

（二）  保護生物多樣性

為減少其業務對生態環境產生的影響，集團承諾采取行動，以應對由「生物多樣性和生態系統服務政府間科學政策平臺」（IPBES）確定的生物多樣性喪失的五個直接驅動因素： 

- 對抗土壤退化：集團承諾從現在起到2027年，每年將其運營的土壤修復面積翻番。
- 資源利用和過度開發：從現在起到2027年，集團將在其所有新訂立的飲用水供應合同中提出一項節水計劃，旨在節約高達10% 的供水量。對於缺水地區，集團還計劃在其開展的飲用水供應業務中全方位落實節水計劃。針對固廢管理，集團計劃進一步完善其設施的固廢分類工作。
- 氣候變化：見集團的氣候承諾部分。 
- 污染：從現在起到2027年，集團擁有或經營的所有項目場地都將停止使用植物檢疫產品。同時，集團所有新簽的污水處理合同將盡可能包含清除微塑料和微量污染物的解決方案。
- 外來物種入侵：從現在起到2027年，集團將在其所有修復及景觀美化業務中系統性地使用本地物種。

（三） 社會責任

集團與合作伙伴和客戶共同承諾：尋求社會民生和經濟發展之間的平衡，並擴大其業務活動的積極影響，尤其是在以下領域：

-  在職業安全和健康領域保持「零」嚴重事故的目標。

- 聯合各地社區，促進本地就業和發展，為負責任的經濟發展作出貢獻，具體措施包括：

• 提高本地企業在集團供應商中的占比；
• 從現在起到2027年，通過集團的社會整合項目每年造福5000人；
• 增加用於包容性組織的支出占比，例如優先雇用弱勢群體的組織。 

- 鼓勵員工的發展和參與：繼2022年邁出第一步，即將員工持股比例提高至公司股本的3%之後[1]，集團將在2029年前將員工持股比例進一步提高至10%。此外，集團也為自身設定了目標，即從2023 年起，每年為 80%的員工提供培訓機會。

集團將在所有業務條線和經營區域內落實上述承諾，並以集團層面堅實的治理框架為配套。集團執委會將負責監督路線圖的實施，而集團股東將通過由股東代表每季度組成的一個企業社會責任委員會監督路線圖的部署。集團將在其非財務業績年報的框架內編制對路線圖的年度審議報告，其中包括由獨立第三方機構出具的對集團主要承諾落實的審計意見。

關於蘇伊士

面對日益嚴峻的環境挑戰，160多年來，蘇伊士集團一直致力於提供保障和改善民生的基礎性服務，並憑借其富有韌性和創新性的解決方案，為客戶提供水務和固廢服務。集團在40個國家的44000名員工積極賦能客戶，為客戶在資產和服務的全生命周期內創造價值，並與最終用戶共同推動生態轉型。2021年，蘇伊士集團為全球6600萬人生產飲用水，為3300多萬人提供環衛服務，通過污水和固廢處理轉化生產3.6太瓦時的能源，並避免了380萬噸二氧化碳的排放。2021年，蘇伊士集團的營收為75億歐元。更多資訊請瀏覽官網： www.suez.com 或關注推特 @suez.